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安盛 编辑
法国安盛公司(AXA)是全球最大的保险集团。起初是众多互助型保险公司的机械联合企业,但现在它是当今世界上最大的一家保险公司(同德国Allianz 和荷兰ING一样),也是一个资产管理巨头。AXA在美国有子公司安盛金融公司(AXA Financial),该子公司持有联合资产管理公司(Alliance Capital Management)的绝大多数股份;同时在海外其它地方都有众多子公司。在英国有安盛英国保险公司AXA UK,它是Sun Life and Provincial Holdings的前身;在澳大利亚有如安盛亚太保险公司AXA Asia Pacific,它是国家互助保险公司National Mutual的前身;在比利时有安盛比利时保险公司AXA Belgium,它是比利时皇家保险公司Royale Belge的前身。法国安盛公司这些子公司经营寿险、个人财产和意外伤害险、企业财产和意外伤害险、再保险、金融服务和房地产投资等业务。2018年7月19日,《财富》世界500强排行榜发布,安盛位列27位。2018年12月,世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓,安盛公司排名第136。2019年10月,Interbrand发布的全球品牌百强榜排名46。
公司名称:法国安盛公司
外文名:AXA
成立时间:1817年
总部地点:法国
经营范围:保险
年营业额:1090.67 亿美元(2022年)
员工数:10 万人
官网:http://www.axa.com/
世界500强:第27(2018年)
集团于1817年 在法国创立。是全球最大的保险集团,亦是全球第三大国际资产管理集团,业务网络覆盖全球五大洲逾50个国家及地区,全球职员及保险代理人约11万名。安盛的主要业务为保险及资产管理。安盛集团分别在巴黎和纽约证券交易所上市,集团的数家公司也在其经营地上市,包括澳大利亚、新西兰、香港、纽约、法兰克福、伦敦、布鲁塞尔及都柏林。1997年,安盛集团获中国政府批准在上海筹建中外合资寿险公司。
世界品牌500强
该企业品牌在世界品牌实验室(World Brand Lab)编制的2006年度《世界品牌500强》排行榜中名列第一百六十三。该企业在2007年度《财富》全球最大五百家公司排名中名列第十五。
该企业在2009年度《财富》全球500强公司中排名73名。而在2010年度《财富》全球500强公司中排名第9名。2011年度《财富》全球500强公司中排名第14名。
安盛
做自己熟悉的事
安盛
公司提供的服务会根据客户年龄和收入变化而有所调整。通常,一个人年轻时,最需要的是基本的人身保险和财产保障,随着年龄和收入的增加,开始需要利用保险进行储蓄,以及资产的累积。当客户的收入和社会地位达到顶峰时,往往需要退休规划和不动产管理等。安盛的工作就是针对不同年龄和收入的客户,提供最适切的财务建议和规划。如果一次做太多事情,往往会失去焦点,最后什么都做不好,因此,安盛的宗旨就是绝不做自己不熟悉的事,也绝不改变自己的商业模式。唯有聚焦在核心业务的成长,才能避免企业规模快速扩大带来的风险。
想在全球竞争下取得成功,光有清楚的战略定位还不够,在组织和作业流程方面也必须精益求精。安盛十分强调长期利益和短期利益的平衡,并依靠产品创新、业务技术(承保、定价、理赔管理、投资回报率)、销售通路、服务品质、生产力等方面的不断投入与突破,实现对客户服务的承诺。而在组织结构上,董事会→最高管理层→个别管理部门的清晰结构,也是确保安盛战略获得实践的主要力量。
人性管理赢得人心
陈文辉主席助理会见法国安盛亚太总裁
安盛追求卓越的最后一项关键,是人性化的管理。对公司而言,员工不只是技术专家而已,他们是所有战略和组织的核心。安盛尊重每一位员工的背景、文化和个人特质,并努力做到集中控制和地区创造力之间的平衡。公司的原则是:一切都可以分权化,但是各部门及分公司必须分享同样的核心价值、关键绩效指针(KPI)、最高管理原则,以及核心资产的配置。建立一个清晰的管理模式和框架非常重要,这会很明确地告诉员工,什么是可以自由发挥的,什么又是绝不能动摇的根本。
而在面对员工文化多样性的问题时,安盛的原则也是一样:遵守同样的关键绩效指针、运用相同的技术,其它的,员工都可以自由发挥。安盛的文化倡导尊重每一个人,并鼓励不同背景的员工彼此交流和倾听对方,这对多元化的实现也有很大帮助。安盛对员工素质也有一定的要求,除了学历之外,公司更看重员工与生俱来的特质,例如勇气、人际能力、倾听能力等。在甄选员工主要看四项特质:魅力、勇气、判断力,还有适度的聪明才智;此外,安盛的员工智商大多在90到120之间,因为太聪明的人,通常比较难以融入团队工作。
说到底,管理就是平衡股东、客户和员工三者的利益。安盛就是借着聚焦的战略定位、清晰的组织结构、定义清楚的业务先后顺序,以及在作业流程上追求完美,成功转型为全球金融服务中的领导者。
投保年龄: 0-70岁
目标供款年期+投保年龄不可超过75岁
目标供款年期:5年至30年
最低供款金额:300元美金/月,1800元美金/半年,3600美金/年
调低或增加定期保费
1. 调低定期保费:
於保单生效满18个月后,客户可调低保费至不低於最低定期保费
2. 增加定期保费:
客户若曾调低定期保费,其后可随时增加至不高於保单签发时所定的金额
除以上情况外,客户不可以增加定期保费
若客户需要增加定期保费至高於保单签发时的原定金额,则必须投保一份新的「隽宇投资保险计划」
保单户口
保费将存入隽宇的两个不同户口内:
1. 最初供款户口:
由保单日期起计首18个月的定期保费将存入「最初供款户口」
2. 累积供款户口:
此后的任何定期保费 将存入「累积供款户口」
提取部份款项
目标供款年期内:只可於「累积供款户口」内提取部份款项
目标供款年期后:客户可於「最初供款户口」及/或「累积供款户口」提取部份款项,惟提取后的剩馀总户口价值须不低於最低户口结馀
最低户口结馀
目标供款年期内:不适用
目标供款年期后: 港元12,000 / 美元1,500 / 欧罗1,500 / 英镑960 / 澳元1,800 / 新加坡元2,400或公司不时釐定之金额
保费假期
客户可申请行使保费假期,但必须符合以下条件:
1. 保单生效满18个月后;及
2. 总户口价值足够支付相关的到期保单收费
不失效保证
只适用於保单生效首18个月内
若保单户口价值因投资表现及/或缴付保单收费而跌低至零或少於零,保单将不会因此而失效,客户可继续享有本计划提供的利益
若在宽限期届满时未能缴清到期之定期保费,不失效保证将停止适用
产品优点
一、首年奖赏:首年奖赏= 已缴之首年定期保费 x 适用之首年奖赏百分率
只适用於目标供款年期为10年或以上之保单
此项奖赏在保单生效期间,於公司每次收讫首年定期保费后派发
二、长期客户奖赏:长期客户奖赏= x 4%之长期客户奖赏百分率
三、保单管理费回赠:保单管理费回赠= 目标供款年期内之已缴保单管理费总额的100%
适用於所有隽宇保单
保单管理费回赠在保单生效期间,於目标供款年期届满时派发
承诺发展贡献中国
安盛
现时,集团在北京、上海、广州、武汉、成都及大连设有代表处,致力为当地保险市场的发展作长远贡献。
集团深信中国经济发展前景非常乐观,特斥资5亿美元设立中国亚洲基金,集中投资于中国及亚洲区市场,特别是国内基本消费品、生产及新兴工业这等高增长行业,贯彻集团对中国的经济建设做出的承诺。
安盛
为了巩固中国金融保险业的发展基础,集团拨款约1,000万港元成立中国金融教育基金,在国内多家大专院校设立保险研究中心、培训中心及奖学金,并赞助研讨会及海外考察活动。
寿险公司
安盛集团在上海的中外合资寿险公司快将开业。为了竭诚服务中国客户,集团在1996年及1997年二年度在国内50个城市进行中国人寿保险市场调查,以正确了解国内市场的特性及中国人民对保险的概念及需求。该两份分析报告亦已呈交中国人民银行及向国内保险同业发布。
法国安盛集团期望以集团丰富的国际保险经验,为中国保险业的长远发展作重要贡献。
安盛公司与中国五矿集团合资成立金盛人寿。已经在中国大陆营业
2010年10月底,工行ICBC与法国安盛、中国五矿就金盛股权买卖交易达成协议。根据协议,工行将持有金盛人寿60%的股权,成为控股股东,安盛将持有27.5%的股权。工行董事长姜建清在签约仪式上表示,工行在网点渠道、客户基础、品牌影响力等方面的优势将有助于金盛人寿的发展。交易完成后,金盛人寿将更名为“工银安盛人寿保险有限公司”。
开发中心
安盛亚太控股在广州设立的区域软件开发中心,简称广盛(广州)软件,主要为亚太区各分公司提供IT服务。以AS/400平台为主。
目标供款年期+投保年龄不可超过75岁
目标供款年期:5年至30年
最低供款金额:300元美金/月,1800元美金/半年,3600美金/年
调低或增加定期保费
1. 调低定期保费:
於保单生效满18个月后,客户可调低保费至不低於最低定期保费
2. 增加定期保费:
除以上情况外,客户不可以增加定期保费
保单户口
保费将存入隽宇的两个不同户口内:
1. 最初供款户口:
由保单日期起计首18个月的定期保费将存入「最初供款户口」
2. 累积供款户口:
提取部份款项
目标供款年期内:只可於「累积供款户口」内提取部份款项
最低户口结馀
目标供款年期内:不适用
保费假期
客户可申请行使保费假期,但必须符合以下条件:
1. 保单生效满18个月后;及
2. 总户口价值足够支付相关的到期保单收费
不失效保证
只适用於保单生效首18个月内
产品优点
只适用於目标供款年期为10年或以上之保单
此项奖赏在保单生效期间,於公司每次收讫首年定期保费后派发
适用於所有隽宇保单
保单管理费回赠在保单生效期间,於目标供款年期届满时派发
2019年10月,Interbrand发布的全球品牌百强榜排名46 。
2020年1月,2020年全球最具价值500大品牌榜发布,安盛排名第111位。
2020年7月28日,安盛名列福布斯2020全球品牌价值100强第88位。
2020年8月10日,安盛(AXA)名列2020年《财富》世界500强排行榜第34位。
2021年8月2日,安盛(AXA)名列2021年《财富》世界500强排行榜第46位。
2022年8月3日,安盛(AXA)名列2022年《财富》世界500强排行榜第48位。
2022年12月9日,名列《2022胡润世界500强》第225位。
2023年8月,以109,067.4(百万美元)营收,入选2023年《财富》世界500强排行榜,排名第91位。
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