班博，男，山东惠民，山东大学管理学院工商管理系教师。主讲课程： 企业战略管理、 现代企业管理、 国际企业管理。

中文名：班博

国籍：中国

出生地：山东惠民

主讲课程：企业战略管理

2、论文：发表核心期刊论文2篇，一般论文10余篇。主要有《中国企业对外直接投资的绩效评价体系研究》（山东大学学报哲社版）、《零售企业价值创造的模式比较及策略研究》（中国流通经济）、《中国A股上市公司财务危机预警模型构建及实证研究》（山东大学学报哲社版）、《企业价值创造理论的研究、比较及综述》（《现代管理理论与实践》论文集）等。

3、课题：参加国家自然科学基金课题《跨国公司在华子公司成长与发展战略研究》、省重大课题《加入WTO对山东经济发展的影响》、《山东省民营企业与跨国公司的合作与竞争研究》等省部级课题10余项。

2 山东省移动通信有限公司市场营销策划

3 山大鲁能信息科技有限公司人力资源薪酬体系设计

4 莱钢集团企业文化规划与设计

5 泰安蓄能电厂工业旅游与员工持股计划设计

6 山东公路工程总公司人力资源管理规划与设计

7 济南金曰工程公司人力资源考核与薪酬体系设计

8 济宁迪尔建筑安装集团企业战略规划与设计

9 威海开元工程公司人力资源绩效考核体系设计

10 济南华瑞公司管理系统策划与设计

11 济南市人寿保险公司人力资源绩效考核与薪酬体系设计

12 菏泽市人寿保险公司人力资源绩效考核与薪酬体系设计

13 临沂市人寿保险公司人力资源绩效考核与薪酬体系设计

14 东港安全印务有限公司企业文化规划与设计

此外，为山东省浪潮集团、山东省公路工程公司、烟台富士康公司、潍坊帛方纺织有限公司、山东省重汽集团、山东网通、银座集团、泰安泰开集团、邹平齐明集团、银河纸业、汇通纺织等数十家企业进行企业战略、企业文化、企业管理领域的员工培训。

国际人力资源管理

作者名称 班博

作品时间2004-6

《现代人力资源管理?国际人力资源管理》主要内容：国际人力资源管理的范围比国内人力资源管理更加广泛，影响 制约因素也较之国内人力资源管理多得多。中国企业在全球化浪潮中也不甘落后，有趣来越多的企业出国门，走向国际。但在这个过程中，对于国际人力资源管理的研究还不太重视。中国企业真正参与国际竞争必须实...