一个岗位有很多人次从事过，势必会形成做事的最佳方式；一个人做了很多工作，势必会在某个事项上做得最好。把岗位做事的最佳方式和个人做得最好的事项一一总结出来，就是组织的最佳实践。最佳实践(best practice)，是一个管理学概念，认为存在某种技术、方法、过程、活动或机制可以使生产或管理实践的结果达到最优，并减少出错的可能性。

中文名：最佳实践

外文名：best practice

范畴：管理学概念

类型：管理学术语

萃取组织最佳实践。

组织的最佳实践萃取整理之后，就会形成指导手册、课程乃至图书，让后来者在前人的优秀经验的基础上成长。可以让新人快速成长，快速为企业创造价值。

（2）解决关键岗位的优秀经验流失的问题。组织最佳实践萃取就是萃取优秀人员的优秀经验，汇总之后就会形成经验集，这就是在做岗位的知识管理，比如销售岗位的最佳实践。

（3）解决公司存在某个问题。可以结合公司当前存在一个问题，邀请利益相关者集思广益，共同萃取出解决问题的思路和方案。

（4）解决某个主题经验流失的问题。公司里某个主题或某个做法做的很好，但一直没有提炼总结出来，没有形成工具模型、方法论， 组织最佳实践萃取可以形成某个主题的方法论，比如服务方法论。

北京组织经验萃取研究院院长王兴权，是这个领域的代表人物。

（2）某个岗位或某项工作重复性高，但一直没把工作经验总结出来；

（3）新组建的部门还在探索期，有的人刚好有最佳实践，需要总结以便推广；

（4）重要培训一直没有成果，领导希望看到培训中的成果；

（5）在建设企业的培训课程体系，希望快速总结组织的最佳实践；

（6）内训师在课程开发时困难，需要学会总结自身的先进经验；

（7）企业打算做组织的知识管理，需要培养一批最佳实践萃取的内训师。

如果是公司级的主题，就要召集不同部门的骨干了。

如果企业打算内化这门课，学员对象就是部门经理和内训师了。